Animation d’un Comité Opérationnel d’une trentaine de Directeurs de site et de Managers fonctionnels : 1 ) une activité « brise-glace », 2) un jeu d’entreprise de coopération et synergie type « serious game », 3) une activité de clôture cohésive et collaborative expérimentant « l’intelligence collective »

1) Une activité introductive « brise-glace » : séries de jeux/exercices pour changer de paradigmes, sortir du cadre, passer de l’autre côté… 2) Une jeu d’entreprise, de coopération et synergie, type serious game : le Synergomètre ou comment on peut perdre un match parcequ’on ne marque pas de but, mais aussi parcequ’on ne passe pas le ballon…