« Le malheur n’est jamais pur, pas plus que le bonheur ;

La résilience désigne la capacité à réussir à vivre, à se développer, en dépit d’adversité » Boris Cyrulnik

risques humains - stress post traumatique

Risques humains :

Les prévenir, c’est oeuvrer à promouvoir toutes les composantes de la fameuse  »Qualité de Vie au Travail », dans un intérêt humain et économique bien compris.

Mais si le travail peut libérer, il n’est un secret pour personne qu’il peut aussi asservir.

Nous sommes préparés, formés et expérimentés pour prévenir et gérer les risques humains, sociaux et/ou psychologiques, auxquels, malheureusement, aucune organisation n’échappe.

Expert en traumatologie, nous pouvons aussi intervenir dans les cas les plus extrêmes, heureusement plus rares, pouvant engendrer un stress post traumatique.

La cause du malaise, l’origine de la souffrance, peuvent être extérieures à l’entreprise.

Ou bien se situées en son sein…

Malaise ou souffrance peuvent être générés par la tâche elle-même, le poste, la mission.

Ou bien être provoqués par une tension interpersonnelle, un conflit relationnel…

Dirigeants, DRH, Managers…, il est de votre responsabilité pénale, professionnelle, sociale et humaine de prévenir et de gérer l’ensemble des risques psychosociaux.

Nos domaines d’intervention :

  • Souffrance au travail (arrêts de travail, risque de burn out…)
  • Harceleur vs Harcelé
  • Conflit individuel ou collectif (grève, agression, bagarre…)
  • Mobilité ou licenciement difficile, in ou out-placement
  • Plan social à venir ou en cours
  • Changements majeurs dans l’organisation (rachat, fusion, restructuration..)
  • Inter-culturalité posant problème
  • Addictions pouvant entraîner un danger (drogue, médicaments, alcool)
  • Traumatisme individuel ou collectif (accident, agression, suicide…)
  • Gestion de l’urgence psychologique en entreprise
Guernica - Pablo Picasso

Nos outils :

  • Entretien / Echange / Ecoute
  • Médiation
  • Accompagnement individuel ou d’équipe
  • Conseil en communication interne et externe
  • Cellule d’écoute / Groupe de parole / Permanence
  • Prévention / Diagnostique / Plan d’actions
  • Audit / Préconisations / Accompagnement
  • Groupe d’Analyse de Pratiques Professionnelles
  • Gestion post-traumatique / Defusing / Debriefing

Nos mots-clés :

  • Regards extérieurs
  • Neutralité
  • Discrétion
  • Professionnalisme
  • Humanisme
  • Pragmatisme