Deux groupes de Co-Développement Professionnel (Vernon et Rouen) pour ce réseau de conseil et d’expertise comptable en France. L’entreprise de demain sera collaborative, créative et humaine, ou ne sera pas !

Co-Développement Professionnel ? Cette méthode innovante permet :  une évolution professionnelle individuelle : chacun découvre ses modes de fonctionnement, ses limitations dans la résolution du problème et dans sa vision de sa situation, ses axes de progrès et les moyens d’atteindre ses objectifs.  une évolution culturelle partagée : développement de la transversalité et apprentissage d’un fonctionnement plus…

Animation d’un Comité Opérationnel d’une trentaine de Directeurs de site et de Managers fonctionnels : 1 ) une activité « brise-glace », 2) un jeu d’entreprise de coopération et synergie type « serious game », 3) une activité de clôture cohésive et collaborative expérimentant « l’intelligence collective »

1) Une activité introductive « brise-glace » : séries de jeux/exercices pour changer de paradigmes, sortir du cadre, passer de l’autre côté… 2) Une jeu d’entreprise, de coopération et synergie, type serious game : le Synergomètre ou comment on peut perdre un match parcequ’on ne marque pas de but, mais aussi parcequ’on ne passe pas le ballon…