Précisément adaptées aux enjeux de l’entreprise et aux besoins des participants, toutes nos formations sont « sur mesure ».
Elles sont évaluées dans leur contenu et dans leur pédagogie et font l’objet d’un pilotage conjointement mené par le client et les formateurs du Cabinet Convergences.
A titre d’illustration et d’inspiration, nous vous présentons ci-dessous un certain nombre de programmes déjà plusieurs fois réalisés :
Objectif : Repérer et expérimenter les spécificités d’un management respectueux et responsable, en intégrer les postures et acquérir des outils opérationnels d’animation d’équipes.
Savoir utiliser ses talents de manager pour renforcer la cohésion, mobiliser les énergies, développer les compétences et accroître la motivation de l’équipe afin de l’entraîner vers la réalisation d’objectifs communs.
Approche pédagogique : Une alternance d’apports théoriques, de présentation d’outils pratiques et de mises en situation concrètes est proposée Le stage privilégie une pédagogie active basée sur un mode participatif et interactif, en lien direct avec l’expérience concrète des participants.
Chaque stagiaire aura l’occasion d’expérimenter par lui-même les postures et outils proposés au travers de mises en situations qui seront débriefées et enrichies en groupe.
Public : toute personne en position de manager ou de futur management et qui souhaite développer ses renforcer ou développer ses compétences en management
Éléments de contenu :
Durée : 3 jours
Objectif : Identifier les différentes phases du processus de prise de décisions, de la consultation de groupe en amont à la communication en aval.
Repérer les freins et les facteurs de succès au cours du processus de prise de décisions en groupe.
Expérimenter au cours d’un exercice de prise de décision en groupe les outils et les postures qui favorisent un bon climat et mènent au succès.
Approche pédagogique : Ce stage propose une alternance d’apports théoriques, de présentation d’outils pratiques et de mises en situation concrètes.
Il privilégie une pédagogie active basée sur un mode participatif et interactif, en lien direct avec l’expérience concrète des participants.
Chaque stagiaire aura l’occasion d’expérimenter par lui-même les postures et outils proposés au travers de mises en situations qui seront débriefées et enrichies en groupe.
Public : Tout manager de toute organisation souhaitant développer ses compétences managériales dans plus de justesse et d’efficacité. Possibilité d’organisation en intra-entreprise.
Éléments de contenu : Les prises de décisions
– Les différents types
– Les différentes phases du processus
– La complexité du processus : freins à éviter, facteurs de succès et importance de la capitalisation
Exercice « accident sur la lune » de prise de décision en groupe :
– Les liens entre les méthodes de travail individuel et le fonctionnement d’un groupe
– Les liens entre créativité et maitrise des conflits
Les règles fondamentales à respecter : Affirmation de soi et écoute de l’autre
– Attention aux faux consensus
– Loyale confrontation et régulation des conflits
Durée : 1/2 jour
Objectif : Pour stimuler notre capacité d’évolution et créer le changement, l’énnéagramme est une technique qui permet d’aller à l’essentiel dans les domaines comme :
la confiance en soi
les processus de transitions
les schémas répétitifs
la perte de sens et le burn-out
l’affirmation de soi
la gestion des émotions
le stress et l’anxiété
L’énnéagramme nous donne la possibilité de nous connaitre en comprenant la dynamique inconsciente de notre personnalité, les motivations derrière nos comportements, mais aussi
Approche pédagogique :
En explorant vos motivations principales qui conditionnent vos perceptions, vos pensées, vos émotions et vos comportements, vous deviendrez plus clairvoyant sur vous-même.
Vous apprendrez à anticiper vos comportements sous stress, et ceux des autres types de personnalité et ainsi vous pourrez mieux les gérer et agir en conséquence.
L’énnéagramme offre à chacun la liberté de se remettre en question et d’évoluer pour éviter de tomber dans l’excès de son schéma initial et tendre ainsi, vers un comportement plus adapté et plus respectueux de sa nature profonde.
Public : Cette formation s’adresse aux personnes désireuses de mieux se connaitre et de développer leurs capacités à développer leur manière d’être en relation avec les autres
Durée : 2 jours
